广东近九成受台风“桦加沙”影响用户复原用电

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9月25日,2025年《财产》天下500强峰会在广州隆重停止。以后,中新网拉萨9月27日电 (拉巴卓玛)由西藏年夜学教育学院与西藏大学中华民族独特体研究院联合主理的铸牢中华平易近族合营体不雅点教导研究会27日正在西藏拉萨举办。这次会议以“理论创新与实践探究”为主题,旨在会聚天下专家学者伶俐,深切商讨中华民族共同体意识教诲的学理建构与现实门路。  西藏年夜学党委副布告胡志国在致辞中表示,本次钻研会为相关畛域的学者供给了名贵的交换平台,有助于凝聚共识、推动实践深入。他期待经过深入...。近300名商业首领和出名专家学者齐聚一堂,围绕“站在新周期的起点:发明、拥抱与重塑”这一主题,独特探寻在全球经济面临不断定性的布景下,企业若何通过翻新与合作实现持续增加。间或者,数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比添加43万人,而明年毕业生人数估计再创新高。正在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到,从地方到中央,各级党委以及政府都把年夜学生就业任务摆在优先地位。  从今年春招到暑假,再到刚起头的新学期,教导部出台多项办法,相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”步履、电子商务行业招聘流动、就业才能晋升“双千”规划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮忙学生实...。广汽团体董事长、总司理冯兴亚受邀出席本次峰会,并接受《财产》中国新媒体履行副主编杨安琪的访谈,盘绕“汽车产业的未来十年”议题,就产业改革、市场合作、用户需要升维与全球化策略等方面做了深度分享。没有管,9月25日,新疆维吾尔自治区成立70周年庆祝年夜会浩大肆行。  中共中央总布告、国度主席、中心军委主席习近平率中央代表团出席庆祝活动,并在听取新疆维吾尔自治区党委以及政府工作汇报时夸年夜,新疆要完备正确全面贯彻新时代党的治疆方略,对于峙稳中求进工作总基调,统筹发展以及平安,牢牢扭住社会稳定以及长治久安任务总目的,紧紧围绕铸牢中华民族独特体看法、推进中华民族独特体配置装备摆设,锚定中间给予的“五年夜战略定位”,凝心聚力、...。冯兴亚(右)出席2025年《财产》天下500强峰会访谈关键  四期叠加 将来十年汽车财产将走向“生态对决”  以后,全球汽车财产正经验一场百年未有的深刻变动,冯兴亚指出,汽车财产正处于产业深度转型、技能快速迭代期、经管流程重构期、合作格局调整期“四期叠加”的要害阶段。  未来的竞争将环绕三个外围维度开展,终究导向一场“生态对于决”。一是产物代价的重构,竞争核心从硬件参数转向“场景化智能体验”,十年后的汽车肯定是一个智能移动空间。二是合作主体的升维,从车企间的“单打独斗”变为全部产业链生态的合作,与顶尖科技、能源公司的深度绑定将成为存活的条件。三是代价根源的转变,商业形式的核心将从一次性的硬件销售,转向“硬件+软件+处事”的全性命周期代价挖掘。  从全球格局而言,冯兴亚还提出,“十年以后,寰球前十年夜汽车厂家当中至少有3家,甚至有3至5家是中国企业。”在他眼里,未来的产业发展形式必定是向着新能源化、低碳成长,而中国已率先计划,引领了绿色低碳化潮水的方向。同时,在智能化这个汽车未来的开展方向上,中国也已处于先过程度行列。只有这一趋向稳定,将来十年,将有很多中国企业会成为全世界化企业。冯兴亚谈及未来十年汽车变革趋势  汽车还是“产业皇冠” 综合能力决定成败  以后,汽车企业所须要的中间能力正被重新定义。在冯兴亚看来,以后的整车企业需要具备用户洞察和产物界说能力、整车的集成能力、智能化的能力以及营销能力。以及过去发效果、传统能源都得靠自己研发的时候比拟,进入汽车企业的技巧门槛的确变低了,但并没有象征着造车变患上简单。倘若不正在上述能力中建立起独特劣势,依然难以在市场中立足。  正在科技企业跨界入局已经成为常态确当下,冯兴亚表示,广汽的进攻计谋非常明了,便是以核心技术自研为“矛”,以卓越的创立与品控为“盾”,以凋谢合作为“引擎”,牢固自身核心壁垒。  冯兴亚感觉,假定只靠整车集成能力,不在某些关键核心技巧上的积攒,那进攻就不足彻底。因此,在核心技巧自研方面,广汽坚持科技翻新,自主控制“三电”系统、电子电气架构、整车平台开辟以及集成等关键才能。别的,在冯兴亚看来,以后,智能化噱头以及新潮体验确实满意了生产者好奇心,但是“开汽车便是骑老虎”,德性平安很是紧张。在制造与品控方面,广汽将多少十年积聚的制作系统与AI技巧深度交融,进一步强化在品控、供应链以及宁静畛域的核心劣势。值患上一提的是,为了打造“新引擎”,广汽正在凋谢合作方面,快捷会聚全球聪明,补足在迭代速率和生态互联上的短板,并继续深入能源生态结构,提拔用户全性命周期代价以及体验。广汽车云一体集中计算式电子电气架构“星灵架构”  功能与情绪并重 全面提升用户代价感  当前,汽车生产群体分化鲜明,经历丰富的“老司机”更注重功效代价,而新兴用户则对于情感价值有着更高的追求,如减速感、科技感等。但适度在意感情价值,只看参数极限没有看实际体验,每一每一会存在一定的安全隐患。冯兴亚表示,以后企业决策的难点正在于若何正在性能代价、安全品质保障以及豪情代价上找到失调点。  往年,广汽提出要打好“用户需要、产品代价、服务体验”三年夜战争。其中“用户需要战”便是要浅显晓患上分比方用户的实在需要,精准识别哪些功效满足实用代价,哪些计划能引发感情代价。广汽聚焦“以用户为中间”促成系统性变革,深度融会IPD产品开发流程重构年夜研发系统,贯彻“从用户洞察到产物托付”的全流程,推动构造、流程与文化全面改变成用户导向,确保在夯实汽车功能价值的根基上,持续铸造触动用户情绪的代价体验。  在“产物代价战”上,聚焦用户所需,避免资本节约,把“好钢用正在刀刃上”,打造高代价感的产物。广汽对于峙平安与牢靠是不成斗争的服从底线,同时以AI智能化全面驱动功用与情感双维提拔,打造更“懂用户”的智慧伙伴。  在“服务体验战”上,广汽片面导入IPMS系统与NPS管理,深化“直联、直服、直营”的营销金三角模式,并经过AI完成妨碍的分钟级诊断以及服务的被动预约,全面晋升用户得意与品牌忠诚度,激起情绪代价。“全方位、多档次、线上线下一体化”的全新服务系统  “电魅力指数”高企 电动化潮水不可阻挡  近期,广汽提出“电魅力指数”来衡量一个国家或者地区用电资底细对于用油成本的比值。以广州为例,它的电魅力指数高达17,象征着用电成本仅为用油的1/17。而德国的电魅力指数约为2.5,挪威约为6,即用电成本别离为用油的1/2.5以及1/6,这对于能在家充电的用户来讲,电动车的经济性极具吸收力。所以,在冯兴亚看来,电动车、新能源汽车的发展趋势没有可阻挠。  加快当地化消费 助力广汽国内化愿景实现  在国际化方面,面对于全球汽车合作款式从“地区主导”向“全球一体化对于决”的转变,冯兴亚明白表示,未来全球前十年夜汽车厂家当中至少有3家,以致3~5家是中国企业。广汽将力图2027年进入全球100个市场、挑衅年入口50万辆,实现从“商业出海”到“品牌+生态出海”的计谋跃迁,以科技、品德与绿色作为中心标签,向寰球用户供应“更高品质、更聪明、更绿色”的出行体验。  在寰球化过程中,当前最年夜的机缘正从“整车出口”转向“内地化生产”。过来以整车进口为主的方式,正在范围较小时可行,但单纯进口对于外地税收、就业以及产业链动员无限,一旦进口量增大,容易遭逢入口国的贸易壁垒以及政策限制。正在冯兴亚看来,如今的新突破口在于本地化结构,经由建设海外KD组装工场,实现内地生产、本地贩卖。目前,广汽已经在全球建成5个KD工场,明年规划扩年夜至10个。这一布局正是顺应寰球化年夜趋势,也是当前事情的重中之重。将来,寰球化再也不只是产物“走进来”,更是产能、品牌和系统能力的全面落地,实现“走进去”“走下来”。广汽柬埔寨KD工厂名目  无论产业怎样变革,企业的基础一直是为用户创造代价。面向未来,广汽将以科技为舟,以用户为舵,以生态为帆,为寰球用户创造更美妙的移动生活。--> 【编辑:付子豪】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网衢州9月28日电 (张斌)9月28日,孔子诞辰2576年祭祀典礼在浙江衢州孔氏南宗家庙及孔子文化广场举办。典礼以“尊圣崇礼 全民祭孔 天下大同”为主题,分“兴于诗、明于古、立于礼、成于乐、行于道”五章节,吸引华文媒体、孔氏族人、儒学专家及社会各界代表参与,既是中国国际孔子文化节重要部分,也为“南孔文化旅游季”添彩。9月28日,社会各界人员参祭,纪念孔子诞辰2576年。衢州市委宣传部 供图  此次祭典延续“南北联动”特色。作为中国国际孔子文化节分会场,衢州与山东曲阜同日共祭——曲阜主会场与衢州分会场遥相呼应,同为儒家文化传承重镇的两地,以共襄盛举的方式,诠释“和而不同”“天下大同”理念,展现孔子思想的跨地域影响力。  典礼仪式兼具传统与庄重。上午8时,《诗经·小雅·鹿鸣》合唱中,参祭者集结于孔氏南宗家庙前。乐生击鼓鸣号象征365天风调雨顺,大成门开启后,64位礼生持“翟”与“籥”跳佾舞,再现传统仪轨;迎神、盥洗、奠帛等宋代释奠礼流程依次进行,参祭者瞻仰圣像行鞠躬礼。孔子第七十六世嫡长孙孔令立,手捧家庙内500年树龄银杏树所结白果供奉于孔子文化广场,象征孔氏血脉与儒家学说绵延不绝。  “全民参与”是本届祭典亮点。经海选、线上答题等筛选,20位全国传统文化爱好者成为民众代表,山东曲阜籍博士顾启明直言“典礼满是‘礼’的细节,像与孔子对话”。  香港浙联会副会长杨琪、泰国留学生陈运财、越南博士生邓氏玄庄等也感慨,典礼让他们深切感受到衢州对儒学文化的传承与重视。广场上还同步开展青少年南孔文化社团展示,衢州市实验学校学生郑逸朵带领社团,展示手绘南孔文创作品,传递少年对传统文化的理解。  据悉,衢州自2004年起每年举办“当代人祭孔”南孔祭典,2011年该祭典列入国家级非物质文化遗产代表性项目名录。此次祭典前后,还同步举办新生开蒙礼、世界名校儒学辩论邀请赛、古琴音乐会等活动,进一步延续南孔文脉。(完)--> 【编辑:刘阳禾】

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